UnicBridge

Toute votre carrière, promotion ou équipe,en un seul endroit.

UnicBridge est votre pont de recrutement à compétences vérifiées qui relie étudiants, écoles et entreprises. Fini les approximations — une seule plateforme pour les tests, les scores certifiés et les vrais recrutements.

app.unicbridge.io / ecole
Promo 2026 · GI4
Évaluer les compétences · 42 étudiants
Yasmine Bennani
Génie logiciel
Vérifié
Omar Idrissi
Science des données
Vérifié
Sara El Amrani
Génie logiciel
Vérifié
Mehdi Ouali
Cybersécurité
En attente
Un seul flux, trois acteurs

Étudiants, écoles et entreprises, connectés en continu

Sur UnicBridge, les trois interfaces forment une boucle unique. L'étudiant construit son profil, passe les tests et publie ses compétences : ces informations remontent à son école, qui les évalue et y appose un score certifié — l'approbation qui transforme une auto-évaluation en compétence vérifiée. L'entreprise accède alors à un vivier déjà noté : elle publie ses offres, reçoit les candidatures classées par pertinence et ouvre la communication directement avec les profils retenus. Lorsqu'une offre est acceptée, l'embauche est confirmée des deux côtés et l'école suit le placement de sa promotion. Rien ne se perd entre les acteurs : un test passé, une validation d'école et une décision d'entreprise circulent dans le même flux.

Interface étudiant
Étudiant

Construit son CV, passe les tests et suit son score de compétences en temps réel.

Transmet
  • Compétences & tests
  • Candidatures
Reçoit
  • Scores certifiés
  • Offres ciblées
  • Messages des recruteurs
Interface école
École

Évalue ses promotions et certifie chaque compétence avant qu'elle ne devienne publique.

Transmet
  • Validations
  • Talents vérifiés
Reçoit
  • Profils étudiants
  • Besoins des entreprises
Interface entreprise
Entreprise

Publie ses offres et recrute parmi des profils déjà notés et vérifiés par les écoles.

Transmet
  • Offres & invitations
  • Décisions d'embauche
Reçoit
  • Candidatures classées
  • Talents vérifiés
Informations

Profils, tests et scores se synchronisent entre les trois espaces, en temps réel.

Candidatures

L'étudiant postule ; l'entreprise reçoit des dossiers déjà classés par pertinence.

Approbations

L'école valide les compétences : chaque score passe d'auto-évalué à vérifié.

Communications

Messagerie directe entre étudiants, écoles et recruteurs, sans intermédiaire.

Candidats

Intitulé du poste 5 tests 45 minutes
  • Yasmine Bennani95748088
  • Sara El Amrani82797582
  • Omar Idrissi72787965
Dev Frontend
91e percentile
Bien au-dessus de la moyenne
70 %
Score brut

Un score qui met votre poste en premier

Qu'est-ce que le scoring de CV par IA ?

Le scoring de CV par IA évalue chaque candidature selon les critères précis de votre poste. Au lieu d'un simple filtre par mots-clés, l'IA analyse les compétences et l'expérience pertinentes, puis attribue un score transparent et comparable qui aide vos recruteurs à présélectionner plus vite, sans biais.

Fini la chasse aux mots-clés. Contrairement aux outils classiques, notre IA crée des critères de scoring sur mesure à partir de votre fiche de poste. Chaque CV est donc noté sur les compétences et l'expérience réellement nécessaires.

Ne passez plus à côté des meilleurs talents

Des scores clairs, des comparaisons justes, des sélections solides. Si vous êtes prêt·e à abandonner les filtres par mots-clés et à évaluer les CV sur les critères réels du poste, vous savez ce qu'il vous reste à faire.

FAQ

En quoi le scoring de CV par IA se distingue-t-il de mon filtre ATS ?
Un ATS classique filtre par mots-clés rigides. UnicBridge évalue les compétences, l'expérience et la formation selon les critères de votre poste et produit un score comparable et transparent.
Comment fonctionne le scoring et que signifient les scores ?
Chaque candidature reçoit un score composite sur 100 et plusieurs sous-scores. Le composite reflète l'adéquation globale au poste ; les sous-scores détaillent compétences, expérience et formation.
Quels formats de CV les candidats peuvent-ils déposer ?
PDF, DOCX, RTF, ainsi que les liens LinkedIn et un import depuis France Travail. L'OCR fonctionne aussi sur les CV scannés.
Suis-je obligé·e d'utiliser les critères suggérés par l'IA ?
Non. L'IA propose des critères à partir de votre fiche de poste, mais vous pouvez en ajouter, en modifier ou en supprimer à tout moment.
Cela remplace-t-il l'examen des CV par les recruteurs ?
Non — UnicBridge accélère la présélection, mais la décision finale revient toujours à votre équipe RH.
Comment faire confiance à l'IA ? Est-ce une « boîte noire » ?
Chaque score est accompagné d'une explication : quels critères ont matché, quels éléments du CV ont compté, et comment le calcul a été fait.
Comment garantissez-vous l'équité et la réduction des biais ?
Le scoring ignore le nom, la photo, l'âge et l'adresse par défaut. Nos modèles sont audités régulièrement contre des jeux de tests d'équité.
Combien de temps faut-il pour configurer la plateforme ?
Comptez 15 minutes pour créer votre premier poste, importer vos candidats et obtenir vos premiers scores.
Que vivent les candidats ? Voient-ils leur score ?
Les candidats accèdent à un tableau de bord clair : suivi du dossier, scores transparents et retour constructif lorsque vous l'activez.
Quelles offres UnicBridge incluent le scoring de CV par IA ?
Le scoring est inclus dans les offres Pro, Business et Entreprise. L'offre Starter inclut 25 scores gratuits par mois.